Informativa resa ai sensi dell’articolo 13 del Regolamento (UE) 2016/679
("GDPR") e della normativa italiana vigente in materia di protezione dei dati personali.
1. Titolare del trattamento
Il Titolare del trattamento è NextContact S.r.l.,
con sede in Via Nicolo Turrisi 35, 90138 Palermo,
P. IVA IT07387960821.
L'interessato può contattare il Titolare utilizzando i recapiti
pubblicati nella sezione “Contatti” del presente sito.
2. Categorie di dati trattati
Durante la normale navigazione del sito possono essere trattati dati tecnici
necessari al funzionamento dei sistemi informatici e alla sicurezza del servizio,
quali indirizzo IP, data e ora della richiesta, pagina o risorsa richiesta,
informazioni sul browser e sul dispositivo utilizzato e dati tecnici di log.
Attraverso il modulo “Lavora con noi” vengono trattati i dati forniti direttamente
dal candidato, tra cui nome, cognome, indirizzo email, numero di telefono,
posizione professionale di interesse, eventuale messaggio e dati contenuti
nel Curriculum Vitae allegato.
Qualora il Curriculum Vitae contenga categorie particolari di dati personali
ai sensi dell'articolo 9 del GDPR, tali informazioni saranno trattate esclusivamente
quando pertinenti e necessarie rispetto alle finalità di selezione e nei limiti
consentiti dalla normativa applicabile in materia di lavoro.
3. Finalità del trattamento
I dati personali sono trattati per le seguenti finalità:
-
consentire il corretto funzionamento, la gestione tecnica e la sicurezza del sito;
-
ricevere, registrare e valutare le candidature inviate tramite il modulo “Lavora con noi”;
-
contattare il candidato e gestire eventuali colloqui o ulteriori fasi del processo di selezione;
-
adempiere a obblighi previsti dalla legge, da regolamenti o da richieste delle autorità competenti;
-
accertare, esercitare o difendere un diritto del Titolare, ove necessario.
4. Base giuridica del trattamento
Il trattamento dei dati forniti dal candidato per finalità di ricerca e selezione
del personale si fonda sull'esecuzione di misure precontrattuali adottate
su richiesta dell'interessato, ai sensi dell'articolo 6, paragrafo 1, lettera b) del GDPR.
Ai sensi dell'articolo 111-bis del D.Lgs. 196/2003, come modificato dal D.Lgs. 101/2018,
nei limiti delle finalità connesse all'eventuale instaurazione di un rapporto di lavoro
non è richiesto il consenso dell'interessato per il trattamento dei dati personali
contenuti nel Curriculum Vitae.
Il trattamento necessario per adempiere a obblighi di legge si fonda sull'articolo 6,
paragrafo 1, lettera c) del GDPR. Il trattamento dei dati tecnici necessario alla tutela
della sicurezza e dell'integrità del sito e dei sistemi si fonda sul legittimo interesse
del Titolare ai sensi dell'articolo 6, paragrafo 1, lettera f) del GDPR.
Le eventuali categorie particolari di dati personali pertinenti al rapporto di lavoro
sono trattate, quando necessario, nel rispetto dell'articolo 9, paragrafo 2, lettera b)
del GDPR e delle disposizioni nazionali applicabili.
5. Natura del conferimento dei dati
Il conferimento dei dati tramite il modulo di candidatura è facoltativo.
Il mancato conferimento dei dati indicati come obbligatori impedisce tuttavia
al Titolare di ricevere e gestire correttamente la candidatura.
La selezione della casella relativa all'Informativa Privacy costituisce esclusivamente
attestazione di presa visione dell'informativa e non richiesta di consenso al trattamento
necessario per la gestione della candidatura.
6. Modalità del trattamento e sicurezza
Il trattamento è effettuato con strumenti informatici e telematici e, ove necessario,
con strumenti cartacei, nel rispetto dei principi di liceità, correttezza, trasparenza,
minimizzazione, esattezza, integrità e riservatezza previsti dal GDPR.
Il Titolare adotta misure tecniche e organizzative adeguate al rischio per proteggere
i dati da perdita, accesso non autorizzato, divulgazione, alterazione o distruzione.
7. Soggetti autorizzati e destinatari
I dati possono essere trattati da personale autorizzato di NextContact S.r.l.
coinvolto nelle attività amministrative, tecniche e di ricerca e selezione del personale.
I dati possono inoltre essere comunicati, nei limiti strettamente necessari alle finalità
sopra indicate, a fornitori di servizi informatici, hosting, posta elettronica, manutenzione
e assistenza tecnica che operino, ove previsto, in qualità di Responsabili del trattamento
ai sensi dell'articolo 28 del GDPR, nonché alle autorità o ad altri soggetti nei casi previsti dalla legge.
I dati personali non sono diffusi.
8. Periodo di conservazione
I dati relativi alla candidatura sono conservati per il tempo necessario alla ricezione,
valutazione e gestione del processo di selezione e, in caso di instaurazione di un rapporto,
per gli ulteriori periodi previsti dalla normativa applicabile al rapporto stesso.
Decorso il periodo necessario alle finalità per le quali i dati sono stati raccolti,
gli stessi sono cancellati o resi anonimi, salvo che una ulteriore conservazione sia
richiesta da obblighi di legge o sia necessaria per l'accertamento, l'esercizio o la difesa di un diritto.
I dati tecnici e di log sono conservati per il tempo strettamente necessario alle finalità
di funzionamento e sicurezza del sito, salvo esigenze di accertamento di illeciti o richieste delle autorità.
9. Trasferimenti di dati al di fuori dello Spazio Economico Europeo
Qualora, per esigenze tecniche legate ai fornitori utilizzati, alcuni dati personali
siano trattati in Paesi situati al di fuori dello Spazio Economico Europeo,
il trasferimento avverrà esclusivamente nel rispetto degli articoli 44 e seguenti del GDPR,
sulla base di una decisione di adeguatezza o di garanzie appropriate previste dalla normativa.
10. Diritti dell'interessato
L'interessato può esercitare, nei casi previsti dagli articoli 15 e seguenti del GDPR,
i seguenti diritti:
-
ottenere conferma che sia o meno in corso un trattamento di dati personali che lo riguardano;
-
ottenere l'accesso ai dati personali e alle informazioni previste dalla normativa;
-
ottenere la rettifica dei dati inesatti e l'integrazione dei dati incompleti;
-
ottenere la cancellazione dei dati nei casi previsti dall'articolo 17 del GDPR;
-
ottenere la limitazione del trattamento nei casi previsti dall'articolo 18 del GDPR;
-
ricevere i dati in formato strutturato e trasmetterli ad altro titolare, quando ricorrono i presupposti per la portabilità;
-
opporsi al trattamento nei casi previsti dall'articolo 21 del GDPR.
I diritti possono essere esercitati contattando NextContact S.r.l. tramite i recapiti
indicati nella sezione “Contatti” del presente sito.
11. Reclamo al Garante per la protezione dei dati personali
Qualora ritenga che il trattamento dei propri dati personali avvenga in violazione del GDPR,
l'interessato ha diritto di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali,
fatto salvo ogni altro ricorso amministrativo o giurisdizionale previsto dalla legge.
12. Processi decisionali automatizzati e profilazione
Il modulo di candidatura presente sul sito non effettua decisioni basate unicamente
su trattamenti automatizzati e non svolge attività di profilazione del candidato ai sensi dell'articolo 22 del GDPR.
13. Aggiornamenti dell'informativa
La presente informativa può essere aggiornata in conseguenza di modifiche normative,
organizzative o tecniche. La versione pubblicata sul sito è quella vigente.
Ultimo aggiornamento: 3 settembre 2026.
